Sa mission
La Commission Emploi Formation a pour mission le suivi du plan de formation de l’établissement, des dispositifs de formation tels que le Congé de formation individuel (CIF), capital temps formation, bilan de compétences, validation des acquis professionnels. Elle a un rôle de critique et de suggestions. Elle intervient aussi sur la gestion prévisionnelle des emplois, l’évolution des compétences en lien avec les problèmes d’emploi. Depuis l’accord RTT, elle participe à l’élaboration d’un répertoire de formations dans le cadre du CEF (Compte Epargne Formation).
Ses membres (sur le site Intranet du CSE)
Le Service Formation de la DRH propose chaque année des formations éligibles au Compte Epargne Formation. D’autres formations peuvent être éligibles, après accord de la DRH et dans la limite d’un plafond de dépenses.
Voir aussi …