Le CEF (Compte Epargne Formation) permet de cumuler jusqu’à 10 jours de RTT Formation, utilisables pour de la formation de type développement personnel.
* 2 jours par an, cumulable jusqu’à 10 jours, perdus au-delà.
* le salarié décide de sa formation (professionnelle ou personnelle) .
* l’employeur prend en charge les frais de formation si la formation touche au domaine professionnel au sens large.
Attention : suite au PSE 2017, l’acquisition de 1 jour par semestre a été gelée pendant 2 ans, mais reprendra au 1er juillet 2019. Si votre compteur CEF est déjà à 10 (ou plus), les jours acquis au-delà seront perdus. Vous avez donc tout intérêt à en utiliser avant fin juin. Par exemple si vous repérez dans OpenClassrooms ou LinkedIn une formation qui vous intéresse, mais sans lien avec votre emploi actuel. Il faut juste obtenir l’assentiment préalable de la DRH.
Vous pouvez également les utiliser pour des formations de type Loisirs (sans prise en charge des frais pédagogiques). Il suffit alors de fournir un justificatif de présence.
Le nombre de jours cumulés sur le CEF figure sur votre fiche de paie.
